朝陽(yáng)升起—朱養心2018第二期新員工入司培訓記實(shí)

發(fā)布時(shí)間：2018-09-03

朝陽(yáng)似火，欣欣向榮

 —2018年“朝陽(yáng)計劃”第二期新員工入司培訓感悟

財務(wù)部 劉小靜

    又是一年“新”來(lái)到，2018年8月27日，為期一天的朱養心藥業(yè)新員工入司培訓在下沙會(huì )議室順利舉行。此次培訓內容豐富、形式多樣，旨在使新入職員工盡快了解、熟悉、融入朱養心大家庭，順利完成角色轉變。本次培訓共22名新人，分別來(lái)自公司多個(gè)部門(mén)。培訓結束后，每位新員工收獲了知識、收獲了友誼、收獲了快樂(lè )，更為自豪地是他們成為了一名真正的“養心人”。

    體驗式培訓、建立高效團隊：22名新員工通過(guò)破冰之旅、團隊建立、限時(shí)取名等項目，增進(jìn)了新員工溝通與分享、提升了團隊的凝聚力與向心力，充分發(fā)掘了個(gè)人潛能、實(shí)現個(gè)人超越，打造了新員工團隊理念及品質(zhì)。 

    傳承企業(yè)文化、奠定理論基礎：經(jīng)人力資源部的積極溝通與細致規劃，安排了豐富多彩的培訓課程體系，邀請了公司多領(lǐng)域的6位資深“專(zhuān)家”擔任理論課程的老師。這6位老師結合各自工作實(shí)際向新員工介紹了公司歷史沿革與企業(yè)文化、GMP基本知識、安全生產(chǎn)教育、產(chǎn)品生產(chǎn)流程和財務(wù)報銷(xiāo)制度等內容。老師們專(zhuān)業(yè)的知識素養、嚴謹的工作態(tài)度深深感染者新員工，儼然成為新員工今后學(xué)習的榜樣。

    團隊共享游戲、增強合作意識：為了促進(jìn)新員工之間的交流，增強團隊合作意識，培訓組織者設計了扎氣球、猜歌、你比我猜等團隊游戲。游戲雖簡(jiǎn)單，卻富含寓意，通過(guò)團隊游戲，讓大家意識到人在一起叫聚會(huì )，心在一起才叫團隊。一個(gè)優(yōu)秀的團隊，是彼此互相幫助，團結一心，共同完成目標，取得最終勝利！

    角色成功轉換、踏上養心新征程：培訓在各個(gè)員工的“滿(mǎn)載豐收”中圓滿(mǎn)結束。培訓是短暫的，但對每個(gè)員工的影響將會(huì )是長(cháng)遠的。朱養心的每一個(gè)船夫都需要傳承朱養心的四百年歷史文化和企業(yè)精神，合力共同蕩起智慧的雙槳，徜徉于文化知識，不斷增強核心競爭力，齊心協(xié)力，奮發(fā)向前，朱養心才能在明天依然秀出百年老字號的輝煌風(fēng)采！

     培訓結束了，新員工將奔赴公司各部門(mén)，預祝新員工們前程似錦、大展宏圖！

圖1：“朝陽(yáng)計劃”第二期——全體師生合影留念

圖2：劉總為培訓開(kāi)場(chǎng)致辭

圖3：學(xué)員們聚精會(huì )神地聆聽(tīng)老師們精彩課程

圖4：各小組積極討論

圖5：生動(dòng)有趣的團隊游戲

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