“讓養(yǎng)心夢從這里揚帆起航” ——朱養(yǎng)心2017入司一年新員工培訓

發(fā)布時間：2018-02-11

        2017年9月5日，朱養(yǎng)心藥業(yè)2017年新員工入司培訓在下沙培訓室順利舉行。此次培訓的主題為“讓養(yǎng)心夢從這里揚帆起航”。
培訓開場，公司總經理唐建飛為新員工的職業(yè)生涯發(fā)展提了三條路徑：一去做別人不愿做的事情，二去達到別人達不到的高度，三去像老馬一樣勤勤懇懇按部就班，日積月累地工作學習。
        開場破冰，學員們進行了自我介紹，在輕松愉悅的氛圍中，拉開了此次培訓的課程。從團隊建設、企業(yè)介紹、GMP知識、產品知識，崗位安全知識、產品生產流程和財務報銷制度每一門的授課中，每一位講師都給我們新員工呈現(xiàn)了朱養(yǎng)心這家“規(guī)范經營，持續(xù)發(fā)展”的優(yōu)秀企業(yè)的風采，既讓新員工深入了解了關系到企業(yè)持續(xù)發(fā)展命脈的朱養(yǎng)心這個大家庭的企業(yè)文化精神，也更加堅定了新員工與企業(yè)共同成長的目標以及對這個大家庭的歸屬感和認同感。
        綜合辦徐麗艷主任《心在一起才叫團隊》的團隊建設篇章，強調“一滴水只有融入大海才能永不干涸”，通過相互信任、溝通交流、換位思考、相互協(xié)作等小故事，鼓勵新員工匯聚成向上和向善的力量。告訴新員工要有“非自我為中心”的思維角度，和謙虛的姿態(tài)學習成長。最后。視頻播放的小鐘擺“共振”效應，希望每位員工做好自己的同時更要調整步伐，跟隨團隊一起快速前進。
        培訓期間采用員工組團學習小組的形式，各小組四人，對培訓間的學習問題進行搶答，累計積分分值最高者獲勝。各小組成員們也是卯足了勁，認真學習培訓課程，積極參與到搶答的環(huán)節(jié)中。這樣的學習模式營造了良好的學習氛圍，提高小組團隊之間的合作精神，加強了團隊學習的競爭意識。每個新員工都表示培訓收獲頗豐，不僅增加了員工之間的革命友誼，在精心安排的培訓課程中，新員工們更是對公司以及整個模式體系等有了更為清晰的認識。
        通過各個培訓老師的精彩講解之后，新員工們加深了對這個朱養(yǎng)心大家庭的了解和喜愛，知道了GMP是制藥企業(yè)必須遵循的良好生產質量管理規(guī)范。同時也學習了公司的國家及省級的優(yōu)秀產品，尤其值得贊賞的是治療作為“第四高”的高尿酸血癥的國家發(fā)改委項目的新產品非布司他片，這款2013年上市的從源頭上抑制尿酸合成的新藥也正體現(xiàn)了朱養(yǎng)心的科技創(chuàng)新發(fā)展力。接著，新員工也通過觀看安全事故視頻知道了公司中常見的安全隱患，學習了日常崗位安全知識，提高了上下班的安全意識。此外，新員工還深入學習了公司產品生產流程以及進生產車間需要的注意的流程，還有公司的財務報銷制度與流程等內容。
        最后，為了使新員工更好更快地融入團隊，豐富員工的文化生活，創(chuàng)造濃厚的文化氛圍，促進員工之間的相互了解，培訓組織者精心設計了“一站到底”的知識競賽活動，新員工在小試牛刀，中場互動，搶灘登陸，勇往直前這四個環(huán)節(jié)中愉快地認識了友好的合作伙伴，感受了共同為自己小組努力的團隊氛圍，同時此次培訓活動也把快樂工作，快樂生活，團結一致的家文化呈現(xiàn)給了我們朱養(yǎng)心這個大家庭中每一位新的家庭分子。
        培訓在各個員工的“滿載豐收”中圓滿結束。培訓是短暫的，但是對每個員工的影響將會是長遠的。朱養(yǎng)心的每一個船夫都需要傳承朱養(yǎng)心的四百年歷史文化和企業(yè)精神，合力共同蕩起智慧的雙槳，徜徉于文化知識，不斷增強核心競爭力，齊心協(xié)力，奮發(fā)向前，朱養(yǎng)心才能在明天依然秀出百年老字號的輝煌風采！

 
圖1：“讓夢想從這里揚帆起航”--師生合照留念

 
圖2：唐總講話對新員工寄予厚望

 
圖3：《心在一起叫團隊》——徐主任分享團隊建設篇章

 
圖4：學員們聚精會神聆聽老師們的精彩課程

 
圖5：“一站到底”——生動有趣的團隊建設知識競賽

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